[Kuinka moneen yritykseen harjoittelijan tulisi hakea? ] Selitä merkintöjen keskimääräinen määrä! – Valkoinen yritysnavigointi (2023)

Hei työnhakuopiskelijat!

Hän on työnhakumies, joka pitää Japanin suurinta työnhakublogia "Shukatsu Seikatsuron", joka on ylittänyt 20 miljoonan sivun katselukerran.

("White Company Navi", joka sisältää tämän artikkelin, on valkoisiin yrityksiin erikoistunut työpaikka, joka lähettää vain yrityksiä, jotka täyttävät kaikki seuraavat kolme ehtoa! Ole hyvä ja katso avoimia työpaikkoja!» Näytä työpaikkatiedot）

Työnhakuopiskelijoilleharjoittelijaon mahdollisuus ottaa iso askel eteenpäin kohti työtarjouksen saamista.

kirjoittanut Disco Inc.Vuoden 2023 työharjoittelun erikoistutkimusTuloksena oli, että noin 80 % tai enemmän työnhakuopiskelijoista on osallistunut harjoitteluun vuodesta 2020 lähtien.

Kuitenkin osallistuessaan monet ihmiset ovat huolissaan hakevien yritysten määrästä, kuten "Mikä on keskimäärin hakevien yritysten määrä?" ja "Antaako liian monet ehdotukset negatiivisen kuvan?"

Siksi tässä artikkelissa vastaamme perusteellisesti kysymykseen "Kuinka moneen yritykseen harjoittelijan tulisi hakea?"

Jos luet artikkelin, saat selville osallistujien keskimääräisen lukumäärän, useisiin yrityksiin hakemisen edut ja haitat sekä harjoittelijan löytämisen.

Käytä tätä työnhakuopiskelijoille, jotka harkitsevat harjoittelupaikkaa, viitteenä ilmoittautuessasi.

Mikä on yritysten keskimääräinen määrä harjoittelijoille?

Vuoden 2022 valmistuneiden keskimääräinen hakumäärä on 9,4 yritystä（※).

Osallistumispäivien lukumäärästä 39,3 % osallistui eniten alle 1 päivän puolen päivän harjoitteluun.

Myös kesä- ja syys/talviharjoitteluja verrattaessa hakevien yritysten ja osallistumispäivien lukumäärän suhde on erilainen.

kirjoittanut Disco Inc.Vuoden 2023 työharjoittelun erikoistutkimusSelitetään jokainen suhde yksityiskohtaisesti ajanjakson ominaisuuksien perusteella.

Kesä (kesäharjoittelija)

Kesäharjoitteluun osallistuvia yrityksiä on keskimäärin 3,4 ja osallistumispäivien suhde on keskipitkän ja pitkän aikavälin suhde.

Noin kaksi kuukautta kestävä kesäloma on aikaa, jolloin voi keskittyä työnhakuun, joten monet työnhakijat käyttävät sitä valmistautuessaan syksyyn ja talveen.

Mitä tulee kesäloman viettoon, näyttää siltä, ​​että suurin osa vastaajista sanoi: "Haluan kaventaa toimialaa/toimialaa" ja "Haluan lisätä tietämystäni toimialasta".

Hakijoiden määrä on kuitenkin yleensä pieni, koska on ihmisiä, jotka valmistautuvat muilla tavoilla kuin harjoittelussa.

Lisäksi se on aikaa, jolloin yritykset voivat syventää ymmärrystään, ja kesälle on ominaista se, että ohjelmia on paljon keskipitkällä tai pitkällä aikavälillä.

Siksi kesäharjoittelupäivien prosenttiosuus on pidempi kuin syksyn ja talven.

Syksy/talvi (syksy/talvi harjoittelu)

Syksy/talviharjoitteluihin osallistuvia yrityksiä on keskimäärin 5,1 yritystä, ja suurin osa niistä kestää puolesta päivästä yhteen päivään.

Vaikka varhain kesällä työnhaun aloittavien määrä on kasvussa, kesäharjoitteluun osallistuvien yritysten määrä on keskimäärin kesäharjoitteluja enemmän, koska syksy ja talvi on täysimittaisen työnhaun aikaa.

Huomioithan, että syys/talviloma-aika on lyhyempi kuin kesälomakausi ja työharjoittelut ovat pääosin yhden päivän mittaisia.

Lisäksi tartuntatautipandemian vaikutuksesta lyhyiden puolen päivän verkkoharjoittelujen määrä on kasvussa.

Päätrendi on hankkia pitkäaikainen käytännön kokemus kesäharjoittelun kautta ja hakea sitten yrityksiin, joilla on korkeat odotukset syksyn ja talven harjoittelujaksojen kautta.

* Viite:Mynavi urahakulaboratorio

Kuinka moneen yritykseen minun tulee hakea harjoittelupaikkaa?

Vähintään kahden yrityksen tulee osallistua.

Etenkin, jos et tiedä, mitä toimialaa haluat tai haluat tietää eri toimialoista, kannattaa hakea aktiivisesti.

Vaikka osallistuisit vain kahdessa yrityksessä, voit tietää todellista tietoa, jota et löydä Internetistä.

Selitän nyt tarkat syyt, miksi sinun pitäisi hakea harjoittelupaikkaa.

Syy 1: Voit verrata kilpailijoitasi

Kilpailijoiden vertailu on olennainen osa yritystutkimusta.

Ollakseni rehellinen, voit vertailla yrityksiä Internetissä tai hakuteoksissa.

Tiedon laatu kuitenkin heikkenee, koska todellisuutta, kuten työpaikan ilmapiiriä ja työntekijöiden ääntä ei voida ymmärtää.

Vaikka kuuntelet alumnien sanoja, jokaisella on oma käsityksensä asioista, joten voit käyttää sitä vain viitteenä etkä saa omaa vastausta.

Lisäksi työharjoittelukokemuksella on etua työnhaussa, ja mahdollisuudet saada työtarjous kasvavat osallistumalla.

Syy ② Koska ymmärrän useampia toimialoja

Mitä enemmän toimialoja tunnet, sitä enemmän mahdollisuuksia löydät.

Syy, miksi minulla ei ole kuvaa tulevaisuudestani, on se, että en tunne laajaa alaa ja toimialoja ja valitsen itseäni kiinnostavien alojen joukosta.

Toimialaa on hyvä kaventaa työnhaun varhaisessa vaiheessa, mutta jos luulet ymmärtäväsi vain ennakkoluuloilla, et pysty vastaamaan haastatteluissa syvällisiin kysymyksiin.

Lisäksi mitä kapeampi toimiala, sitä kapeampi on lopulliseen valintaan tulevia yrityksiä ja sitä vaikeampaa on saada työtarjous.

Vaikka olisit päättänyt alan, jolla haluat työskennellä, osallistu vähintään kahteen harjoittelupaikkaan laajentaaksesi näköalojasi.

Syy 3: Intern-valintaprosentti on korkea

Vain valintaprosessin läpäisseet voivat osallistua harjoitteluun.

Erityisen paljon hakijoita on suurissa yrityksissä ja suosituissa yrityksissä harjoitteluun, ja tapauksia, joissa hylätään enemmän ihmisiä, on paljon.

Ei ole harvinaista, että ne, jotka eivät osallistuneet harjoitteluun, sanovat: "Halusin osallistua, mutta minua ei valittu."

Hae useammalta kuin yhdeltä yritykseltä välttääksesi hylkäämisen riskin.

Lisäksi työharjoittelusta televisioasemilla, joilla on korkea hakuprosentti,【Mikä tv-asema suorittaa harjoittelun? ] Selitä valinnan läpäisemisen kohdat!”, joten katso se.

Kuinka löytää harjoittelija

Kuten haastatteluharjoittelu ja ES-valmistelu, työharjoittelupaikan löytäminen on aikaa vievä tehtävä.

Harjoittelijan tehokkaan löytämiseksi suosittelemme käyttämään rekrytointisivustoa.

Vaikka sanoisitkin työpaikan purevasti, se ei ole vain sivusto, joka tarjoaa pääasiassa työtietoa.

On olemassa erilaisia ​​​​sivustoja, kuten yritysten etsimiä, ja erittäin erikoistuneita rekrytointisivustoja, jotka ovat erikoistuneet harjoittelijoihin, joten valitse itsellesi sopiva sivusto.

Hakuohjeet ① Hanki harjoittelija käänteisestä rekrytointisivustosta

Suosittelemme käänteisen rekrytointisivuston käyttöä harjoittelupaikkojen etsimiseen.

Reverse-rekrytointisivustolla voit vastaanottaa partiolaisia ​​yrityksestä vain rekisteröimällä profiilisi.

Lisäksi he päättävät profiilin huolella lukemisen jälkeen, että "tämä opiskelija sopii hyvin yritykseemme" ja lähettävät meille partiolaisia, jotta voimme ottaa yhteyttä yrityksiin, joilla on meille korkea kelpoisuus.

Vaikka se on tällainen käänteinen rekrytointisivusto, saat myös harjoittelupartiolaisia.

Siksi, jos etsit harjoittelijaa, on tärkeää rekisteröityä käänteiselle työpaikkailmoitussivustolle.

Sinun tulisi käyttää kahta suurta käänteistä rekrytointisivustoa työnhakuopiskelijoille. Rekisteröidy molemmille sivuille!

(On olemassa useita muita sivustoja, mutta seuraavat kaksi sivustoa ovat helppokäyttöisiä, koska monet yritykset käyttävät niitä.)

Kimisuka

「Kimisukaon suurin käänteinen rekrytointisivusto, jota käyttää noin 100 000 työnhakijaa.

Kun käytin sitä, sain paljon partiolaisia ​​piilotetuista erinomaisista yrityksistä ja tunnetuista ventureyrityksistä.

Muista rekisteröityä Kimisukaan, sillä monet harjoittelijoita etsivät kasvavat yritykset käyttävät sitä.

(Myös harjoittelujakson päätyttyä voit jatkaa sen käyttöä, koska lopullisen valinnan partio lähetetään sinulle!)

tarjouslaatikko

「Tarjouslaatikko ” on suurin käänteinen työnhakusivusto työnhakuopiskelijoille.

Ilmoittautuneita opiskelijoita on yli 370 000 ja palvelua käyttävien yritysten määrä yli 10 000, joten partiolaiset saapuvat sotkussa.

Saat myös partiolaisia ​​suurilta harjoittelupaikkoja suorittavilta yrityksiltä, ​​joten rekisteröidy ja luo houkutteleva profiili.

Hakuohjeet (2) Käytä työharjoitteluun erikoistunutta työpaikkaa

Viime vuosina työharjoitteluun erikoistuneiden rekrytointipaikkojen määrä on lisääntynyt.

Niiden joukossa on 3 suurta sivustoa, joilla on paljon työpaikkailmoituksia ja jotka ovat helposti nähtävissä, joten jaan ne.

Harjoitteluopas

「Harjoitteluopas” on harjoitteluihin erikoistunut rekrytointisivusto, jolla on eniten listauksia Japanissa.

Se käsittelee työtarjouksia 47 prefektuurissa valtakunnallisesti, joten on hyvä, että se on erittäin hyödyllinen kaikille työnhakijoille.

Lisäksi työpaikkailmoitukset ovat helppolukuisia, koska yrityksen ja työn tiedot on kirjoitettu yksinkertaisesti.

Se on sivusto, joka tyydyttää sekä pörssiyhtiöiden lukumäärän että mukavuuden, joten se on henkilökohtaisesti suosituin sivusto.

Infraharjoittelija

「Infraharjoittelija” on pitkäaikaisiin työharjoitteluun erikoistunut rekrytointisivusto pääasiassa Kanton ja Kansain alueilla.

Tokiossa on noin 500 avointa työpaikkaa, joten sitä suositellaan erityisesti Kanton alueella asuville.

Lisäksi on hyvä, että työn sisältö on yksinkertaista ja helposti luettavaa sivustolla.

nolla yksi harjoittelija

「nolla yksi harjoittelija” on myös harjoittelupaikkoihin erikoistunut rekrytointisivusto, jossa on paljon julkaistuja työpaikkoja.

Huhtikuuhun mennessä on julkaistu noin 2 500 työpaikkaa, joten ennen jäseneksi ilmoittautumista on suositeltavaa etsiä harjoittelualuetta kerran.

Jos olisin nyt yliopisto-opiskelija, käyttäisin kolmea tässä esiteltyä harjoittelijoiden rekrytointisivustoa!

Hakuohjeet ③ Käytä suuria rekrytointisivustoja, kuten Mynavia

Suurilla rekrytointisivustoilla, kuten Mynavi ja Rikunabi, on suuri määrä listauksia.

Heikko puoli on, että suuren tietomäärän vuoksi on vaikea löytää haluamaasi tietoa ja paikallisista yrityksistä on vaikeaa saada tietoa.

Suuren sivuston vahvuus on kuitenkin mahdollisuus saada harjoittelijatietoa eri puolilta maata ylivoimaisella verkostolla.

Sitä suositellaan työnhakuopiskelijoille, jotka haluavat kerätä tietoa eri toimialojen harjoittelijoista tai tietää tietoa työharjoittelusta suurissa tai tunnetuissa yrityksissä.

ota huomioon, että,"[10 tapaa löytää harjoittelija] Huolellisesti valittu ja esitelty todella suositeltava tapa löytää harjoittelija!” selittää tarkemmin, joten katso myös se.　

Edut ja haitat osallistumisesta harjoitteluun useissa yrityksissä

Harjoittelussa useissa yrityksissä on sekä etuja että haittoja.

Vaikka on se etu, että olet valmis lopulliseen valintaan, on olemassa riski, että aikataulujen hallinta häiriintyy ja työnhaku ei ole kiireistä.

Jos ymmärrät edut ja haitat ennen hakemista, voit kokea täyttävän harjoittelun.

Merit ① Voit ottaa yhteyttä rekrytoijaan

Oikean tiedon saamiseksi on tärkeää olla yhteydessä rekrytoijiin.

Ottamalla yhteyttä työntekijöihin saat ensikäden tietoa, kuten yrityksen ilmapiirin ja työympäristön, mikä on hyödyllistä yrityksen valinnassa.

Lisäksi heillä voi olla mielikuva siitä, millaista olisi, jos he liittyisivät yritykseen, kuten "se näyttää sopivan yrityksen kulttuuriin" tai "se näyttää tulevan hyvin toimeen muiden työntekijöiden kanssa".

Osallistu harjoittelujaksoihin useissa yrityksissä paitsi tiedon keräämiseksi, myös parantaaksesi mahdollisuuksiasi saada työtarjous.

Ansiot ② Voit tunnistaa oman kykysi

Jos tunnistat soveltuvuuden, voit kohdata lopullisen valinnan murehtimatta yhteensopimattomuudesta.

Käytännön kokemus ja ryhmätyöskentely auttavat sinua tiedostamaan omat vahvuutesi ja kykysi, joita et ollut aiemmin huomannut.

Toinen harjoittelijan suuri etu on, että voit analysoida itseäsi objektiivisesta näkökulmasta yrityksiltä saadun palautteen perusteella.

Mitä useammassa yrityksessä harjoittelijat osallistuvat, sitä paremmin he ymmärtävät itseään.

Ansiot ③ Käytännön harjoitus lopulliseen valintaan

Tehokkain tapa harjoitella tätä valintaa varten on hankkia kokemusta.

Harjoittelijasta riippuen tehdään haastattelu aivan kuten varsinainen haastattelu, joten se sopii erinomaisesti loppuvalintaan valmistautumiseen.

Osallistumalla harjoitteluun useiden yritysten kanssa voit ymmärtää usein kysyttyjen kysymysten trendejä ja valmistaa vastauksia varhaisessa vaiheessa.

Lisäksi voit tehdä lopullisen valinnan täydellisessä kunnossa, koska tiedät ES:n kirjoittamisen kohdat ja vinkkejä ryhmähaastatteluihin.

Haitta 1: Vaikea hallita aikataulua

Jos aikataulua ei hallita, yrityksestä tulee negatiivinen mielikuva.

Jos haet harjoittelupaikkaa useissa yrityksissä, on helppo tehdä virheitä, kuten päivämäärän ja kellonajan sekoittaminen tai väärän paikan valinta.

Aiot tehdä harjoittelussa hyvän vaikutelman, mutta sinut muistetaan "henkilönä, joka on löysä ajassa" ja "henkilönä, jolla ei ole uskottavuutta".

「[Yhteenveto harjoittelijoiden määräajoista] Jaa, kuinka voit tarkistaa kalentereiden ja luetteloiden avulla!” esittelee kuinka voit hallita aikatauluasi tehokkaasti, joten muista tarkistaa se!

Haitta 2: Vaikea tasapainottaa yliopisto-luokkien kanssa

Jos et pysty tasapainottamaan opintojasi ja työnhakuasi, molemmat jäävät puoliksi, etkä saa tuloksia.

Harjoitteluun osallistuminen useissa yrityksissä voi häiritä opintojasi, kuten lyhentää opiskeluaikaasi tai myöhästyä luennoilta.

Lisäksi, jos pakkaat liikaa harjoittelijoita, et pysty ymmärtämään päivämäärää ja kellonaikaa ja saatat olla poissa ilman ennakkoilmoitusta, joten ole varovainen.

「[Harjoittelija käyttää luokkaa] Selittää yksityiskohtaisesti kuinka tasapainottaa luokan kanssaJos luet ", tiedät kuinka saavuttaa molemmat, joten ole hyvä ja katso!

Usein kysyttyjä kysymyksiä osallistuvien yritysten määrästä harjoittelijoille

"Mistä yrityksestä minun pitäisi ottaa harjoittelija?" "Kuinka moneen yritykseen luonnontieteiden opiskelijoiden ja jatko-opiskelijoiden tulisi mennä?"Näyttää siltä, ​​että monet ihmiset ovat skeptisiä osallistuvien yritysten määrästä.

Tarkista tilanne, kun vastaamme usein kysyttyihin kysymyksiin osallistuvien yritysten lukumäärästä.

Kysymys 1: Kuinka moneen yritykseen minun pitäisi mennä harjoittelijaksi tieteen pääaineena?

Tiedeharjoitteluun osallistuvia yrityksiä on keskimäärin 4,5, joten ihanteellinen määrä on 4-5.（※)

Suurin osa luonnontieteiden opiskelijoista haluaa työskennellä erikoisalalla tai toimialalla, eikä ole harvinaista, että opiskelijat pyrkivät jo työnhakunsa alusta lähtien tiettyyn yritykseen.

Lisäksi keskimääräinen hakemusmäärä on pienempi kuin humanistisen kurssin, koska monet opiskelijat käyttävät koulusuositusta.

Koska ei kuitenkaan ole takeita siitä, että yritys, jossa haluat työskennellä, antaa sinulle työtarjouksen, sinun on tarkasteltava samanlaisia ​​​​toimialoja ja toimialoja rajoittamatta yritystä.

Saatat olla kiireinen, koska sinulla on paljon kursseja ja tutkimusta, mutta vaikka olisit tieteen pääaine, sinun tulee hakea vähintään kahteen yritykseen.

viite:Support Net | "Mynavi 2022 Graduates College Student Internship/Job Hunting Preparation Survey (lokakuu)"

Kysymys 2: Kuinka monta yritystä jatko-opiskelijat suosittelevat harjoittelupaikkaan?

Jatko-opiskelijoiden harjoitteluun osallistuvien yritysten määrä on 1-5 yritystä, joten ihanteellinen on noin 5 yritystä (*).

PR TIMES Co., Ltd.:n 22 jatko-opiskelijalle tekemän työnhakututkimuksen mukaan 27,7 % vastasi osallistuvansa yhdestä viiteen yritykseen.

Jatko-opiskelijat voivat saada työpaikan, jos heidän tutkimustuloksensa ovat hyvät, mutta on suuri riski, että ei hae töitä suurilla odotuksilla.

Työnhaussa ei saa unohtaa, että tutkimustulosten lisäksi myös hakeutumishalu ja ihmisen luonne ovat tärkeitä palkkaamiseen vaikuttavia tietoja.

※viite:PR TIMES | [Tutkimus työnhakuolosuhteista 22 jatko-opiskelijalle] Alle 20 % opiskelijoista käyttää suositussovelluksia, yli 60 % harjoittelujaksoihin osallistuneista ja yli puolella opiskelijoista alle 10 ilmoittautumista

Kysymys 3: Kuinka monta yritystä minun tulee hakea yhden päivän harjoittelupaikkaan?

Sopiva hakemusten määrä 1 päivän harjoittelijalle vaihtelee henkilöstä toiseen.

Vastaus saattaa tuntua epämääräiseltä, mutta avain harjoitteluun on tarkoituksentunto.

Jos sinulla ei ole erityistä tarkoitusta, kuten "Haluan oppia eri toimialoista" tai "Haluan päästä eroon imagokuilusta", et saa mitään vain siksi, että voit hakea satunnaisesti.

Pitkään työharjoitteluun verrattuna yhden päivän työharjoittelu on helpompi läpäistä, ja voit halutessasi osallistua mihin tahansa yritykseen.

On kuitenkin tärkeää päättää osallistujien määrä tarkoituksen mukaan, sillä liian paljon tai liian vähän on haittoja.

Kysymys 4: Mihin yritykseen minun pitäisi mennä pitkäaikaiseen harjoitteluun?

Pitkäaikaisten harjoittelijoiden tulee hakea vähintään viiteen yritykseen.

Pitkät työharjoittelut eivät vain syvennä ymmärrystäsi yrityksestä, vaan johtavat myös suoraan työtarjouksiin, joten erittäin motivoituneet työnhakijat hakevat.

Kilpailu on yhtä korkea kuin päävalinta ja valintakriteerit ovat tiukat, joten jos et ole varma läpäisevyydestäsi, kannattaa ilmoittautua lisää.

Jos sinulla on yritys, jolla on korkeat tavoitteet, sinun on keskityttävä valmisteluun.

ES-sisällön tarkistamisen lisäksi kokeile SPI-mallikokeita monta kertaa saadaksesi käsityksen ongelmasta.

Yhteenveto tämän artikkelin pääkohdista

Kiitos kun luit loppuun asti!

Vaikka harjoittelijoiden keskimääräinen ilmoittautumismäärä vaihtelee vuodenajasta riippuen, harjoitteluun osallistuminen auttaa sinua tutkimaan yrityksiä ja syventämään itseymmärrystäsi, mikä on erittäin hyödyllistä työnhaussa.

Mitä enemmän harjoittelupaikkoja, sitä parempi, joten jos harkitset hakemista useisiin yrityksiin, harkitse edut ja haitat ennen kuin ryhdyt toimiin.

Älä jää liian kiinni ilmoittautuneiden määrään, vaan keskity tiukasti siihen, mitä haluat oppia harjoittelussa.

• Keskimäärin harjoittelija-ilmoittautumisia on yhteensä 9,4 yritystä ja osallistumispäivien määrä on yleensä yksi päivä. Kesällä osallistujayritysten määrä on pitkä, mukana 3,4 yritystä.
• Harjoittelijan tulee osallistua vähintään kahdessa yrityksessä. Osallistuvien yritysten määrän lisääminen lisää alan tietämystä ja on hyödyllistä ES:n luomisessa
• Jos haluat löytää harjoittelijan tehokkaasti, suosittelemme työpaikkaa! On olemassa kolme tyyppiä: "tarjoustyyppinen käänteinen rekrytointisivusto", "harjoittelijan erikoisrekrytointisivusto" ja "päärekrytointisivusto".
• Harjoitteluun osallistumisesta useissa yrityksissä on kolme etua. "Pystyn olemaan yhteydessä vastuuhenkilöön" "Pystyn tunnistamaan omat soveltumukseni" "Se on käytäntö lopullisessa valinnassa"
• Toisaalta on haittoja, kuten "vaikea aikataulujen hallinta" ja "vaikeudet rinnakkain yliopisto-oppituntien kanssa".