【2023年】就活はいつから始めるべき？就活のスケジュールからやるべきことまで徹底解説 (2023)

FAQs

2023年の就活スケジュールは？ ›

2023年卒の就活スケジュール

卒業・修了年度に入る直前（大学3年時）の3月1日以降に各企業の広報活動が開始され、選考活動は6月1日に開始されます。 2023卒も例年と変わりなく2022年3月1日に就活が解禁され、6月1日に面接（選考）開始、10月に内定解禁となります。

就活を始めるおすすめのタイミングは、サマーインターン開始前です。 サマーインターンまでに就活を始めれば、就活情報が解禁される大学3年生の3月に動き出すよりも、多くの企業にエントリーできます。 また、インターンでエントリーシートの経験を積んでおけば、実際の選考にも役立つでしょう。

就職活動の準備を始める時期は、大学3年の5月頃。 まずは自己分析やガクチカ、企業・業界研究など就活準備から始めます。 5〜6月になると夏期インターンシップの募集が始まるため、参加する方にとっては本格的な就活のスタート。

就職活動 年によって就職活動の時期が変わることがありますが、概ね3年生の3月頃から就職活動が本格的に始まり、合同説明会、エントリーシートの提出、基礎学力やSPIなどの試験、面接へと進みます。 自己分析や業界・企業研究、OB・OG訪問などは時間の余裕がある2月までに進めておくといいでしょう。

就活がはじまり、12月になったあとでも内定がない場合はやばい状態かもしれません。 12月時点ではほぼすべての企業が採用選考を終了させており、内定も出し切っている状態です。 そのため、12月に内定がない場合は「やばい」と焦る必要があります。

内定率から判断しても、2023年卒の就活はそれほど厳しくないという事が伺えます。 就職みらい研究所の「就職プロセス調査（2023年卒）」によると、2023年卒の7月時点での就職内定率は94.0%と過去2年の中でもっと高い内定率を記録しています。

大学3年生の10月〜2月は就活準備で忙しくなる時期です。 この準備期間に、SPI対策や自己分析、ESを書いておくようにしましょう。 また、就活が本格化する3月までに、取得できる単位は落とさないことが重要です。

早期選考で内々定がもらえる時期は9月～12月が多い 早期選考で内々定が出る時期は、最も早い時期で大学3年生の9月です。 平均的には9月〜12月の間に内々定を出す企業が、大半を占めます。 本選考で内定をもらいはじめる時期が大学4年生の6月であることを考えると、早期内定の場合は6か月〜9か月も早く内定をもらえます。

就活はいつから出遅れになるのかというと、「大学3年生の8月」の時点です。 出遅れになる時期は非常に早く、「夏期インターンシップに参加しなかった」ことがもう出遅れです。 近年では学生の70％以上がインターンに参加しています。

大学4年で就活を何もしてない23卒はどれくらいいる？ 内閣政府が出した学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査によると、90％の学生が、就職活動をはじめているという調査結果が出ています。 そのため、大学4年で就職活動をしていない人は、10％程度だといえます。

就活 いつが忙しい？ ›

4〜7月程度までは基本的に忙しい

就活は情報解禁後の1ヶ月間が非常に忙しいですが、3月を過ぎてすぐに落ち着くわけではありません。 経団連の指針では6月から面接の解禁となりますが、4月以降から順次をスタートさせる企業も多く、就活解禁から大方の面接が一段落する7月くらいまでは忙しいです。

大学4年生で就活を何もしていない人の割合

内閣府のデータによると、大学4年の4月ごろにはおおよそ90％以上の学生が業界・企業研究および企業にエントリーしている状況であるとされています。 つまり、大学4年で就活を何もしていない人の割合はかなり少ないということですね。

内閣府が公表している学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査では、就活の終了時期は5月までに内定を受けた学生が就活生全体の約74%、6月が約91%、7月が約99.8%という結果となっています。 そのため、一般的な就活の終了時期は大学4年生の6月から7月頃です。

平均的な就活期間は「1年」

66.7%が2月以前にインターンシップを経験しています(マイナビ調査）。 つまりインターンが集中的に募集される夏から冬にかけて就活を始める人が多いということです。 そこから6月に就活を終えることを目標としたら大体1年の活動期間になります。

内定はいつまでに決まらないとやばいかというと、「大学4年生の4月末まで」です。 内定時期は4月中に集中しており、この段階で内定がもらえていないのは、一次募集を逃したことになります。 選考時期の早期化が進んでおり、新卒学生の50％超が4月中に内定を獲得しています。

内定を保留できる期間は2日～1週間が目安

企業から内定の連絡をもらったとき、入社意志の確認は大体数日～1週間の期間内にと定められることが多くあります。 その間にできるだけ早く返答したいところですが、保留したい場合には1週間までは引き延ばせると考えておいてもいいでしょう。

夏を過ぎても内定がない就活生は、秋採用をしている企業の選考を受けましょう。 内定式を終えても採用活動を継続する企業はあり、このような10月以降の採用は秋採用と呼ばれます。 12月初旬まで採用活動が続くため、10月に内定がなくて落ち込んでいてもまだチャンスがあると言えるでしょう。

【2023年3月卒業時点の就職活動状況】

3月卒業時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率※1は、96.8％（+0.4ポイント）※2で前年と同水準になりました。 民間企業への就職確定者について、初めて内定取得をした時期を見ると、最も割合が高い時期は前年の「4月」から「3月」に早まりました。

【2023年5月1日時点の就職活動状況】

5月1日時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率※1は、65.1％（＋6.7ポイント）※2と引き続き高い水準となりました。

面接のピークは4月～6月、内々定のピークは5月～6月という結果になりました。 3月以降は、1日に複数のスケジュールが入ることも。 比較的時間に余裕がある2月までに、就活準備を進めておくことが重要そうです。

就活 何月が一番忙しい？ ›

実際にいつが忙しくて、いつが時間に余裕があるかと言うと、新卒採用市場においては、『繁忙期は3~5月頃』『閑散期は9~11月頃』と言われています。 しかし繁忙期や閑散期は、昨今の就活の早期化や多様化が進むことで、より不安定になりつつあります。

大学生の忙しさを、学年別に見ていきましょう。 1～2年生は単位を取るために授業で忙しく、3～4年生は就活や卒論で忙しいといった特徴が見られます。

大学3年生が就活で忙しい時期

大学3年生の2・3月が圧倒的に多いことがわかります。 3月は新卒の就職活動が本格解禁されるタイミングで、就活ナビサイトのグランドオープンや大規模な合同説明会、各企業の会社説明会が続くため就活生の活動量も多い時期です。

合格率を解説 対策が万全であるなら、早期選考は本選考よりも受かりやすいです。 そもそも、企業が早期選考を実施する理由は、早い段階からより優秀な人材を確保するためです。 この場合の優秀な人材とは、学歴や経歴のみならず、自ら考え行動し、企業に対して「自分を採用するメリット」をアピールできる学生を指します。

早期選考とは、一般的に就活情報解禁、エントリー開始となる3月1日以前に実施される選考のことを指します。 また、6月1日に面接を解禁するという企業では、6月以前に実施する選考のことを早期選考と呼んでいます。 通常よりも早い時期に実施されるので、出遅れてしまうと早期選考を活用して就職活動を進めていけません。

平均的な内々定の時期

基本的に企業によって選考のスケジュールは異なるので一概に言えませんが、多くの企業では就活ルールに沿って、6月から本選考開始となることから、内々定の時期は就活ルールの本選考開始時期である6月から7月にかけてが基本となっています。

特に中小企業やベンチャー企業では5月末頃までに内定を出す傾向があります。 その後は8月まで企業の採用活動が続き、ほとんどの企業が8月以降は新卒生の募集を締め切る可能性が高いです。 ただし、24卒の就活は早期化しているので、内定のピークはあくまでも目安に捉えておきましょう。

2024年卒の就活解禁は2023年3月、面接は6月開始。 2021年11月に政府は就職活動日程に関する関係省庁連絡会議を開き、 「2024年に卒業する学生の就活ルールについて、広報活動を3月以降、採用選考活動を6月以降、内定を10月以降とする現行日程を維持する」 という方針を決定しました。

就活浪人は何年まで？ 新卒として就職活動する場合には、学校卒業から3年以内です。 厚生労働省の雇用対策法のガイドラインでは、卒業後3年以内は新卒枠として積極的に採用するように呼びかけています。 そのため、新卒での採用を希望する際には、3年を目安として考えましょう。

一般的に就活解禁日と言われている大学4年生の3月には、94.6％もの就活生が就活を始めていることから、3月時点でまだ就活を何もしていないという人は5％ほどしかいないということがわかります。 つまり大学4年生ではほとんどの人がすでに就活を始めているということを理解しておきましょう。

23卒 内定ない どうする？ ›

無い内定（NaiNaiTei）の略

NNTとは「NaiNaiTei」、すなわち「無い内定」の略です。 つまり、内定をまだどの企業からももらえていない状況のことを指します。

一般的に大学では、1年間に取得できる単位が42単位まで、そして卒業要件単位数は124単位と決められています。 3年間で124単位を取得するためには、取得制限いっぱいまで単位を取らなければならず、多忙な生活を送ることになるでしょう。

大学4年のいつまで働くべきか

大学生4年生のアルバイトは、入社日が4月1日なら、その前日まで物理的にはすることができます。 ですので、卒論や卒業旅行、就職前の準備と並行して、どの程度稼ぎたいか、日にちが取れるかを逆算して整理することが必要です。

就活中のバイトの頻度は週1～3日が多い

「ポート株式会社」が2022年に行った調査によると、就活中にバイトをしていた頻度で最も多かったのは週1～2日、次いで週2～3日という結果でした。

5月中旬時点で83％が内定を取得するも、半数以上が就活を継続 まず、現在の内定企業数を聞くと、「1～5社」（76.0％）が最多であった。 「内定はまだない」と回答した人は17.0％で、5月中旬時点で内定を取得している人は83.0％となった。

4年の夏までに約8割の学生が就活を終える

マイナビの2022年卒大学生活動実態調査によると、7月末時点での内々定率は78.7%です。 約8割の学生が、4年の夏頃までに就活を終えています。

内定が出た後でも就職活動を続けられることは全く問題ありません。 就職活動を続けることで、たくさんの業界研究や企業研究をするので視野が広がります。 これは内定をいただいた企業に就職した後でも活かされる経験にもなり得ます。 内定をもらったとしても就活を続けることはできますので、安心してください。

就活における平均エントリー数は30～50社

新卒の就活の平均エントリー数は30～50社程度であり、まずはこれを目安にエントリー数を考えていきましょう。 人によって数は違うものの、内定獲得者はやや多めにエントリーしている傾向にあるので、その点も覚えておくことが大切です。

2023年度 新卒採用 いつから？ ›

【2023年3月から】採用情報が解禁

2023年3月1日からは採用情報が解禁され、エントリーや企業説明会の応募が一斉にスタートし、慌ただしい日々になります。 採用情報解禁までにできることは事前にしっかり準備しておきましょう！

最新の新卒採用市場 来春 2023年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.58倍と、前年22年卒の1.50倍より0.08ポイント上昇しました。 21年卒は新型コロナウイルスの影響により約10年ぶりに倍率が大きく減少したものの、23年卒では回復傾向にあることがわかります。

就活準備はいつから始めるべき？ 就職みらい研究所の調査によると、就活は卒業年次前年の6月以前に始める人が最も多いようです。 6月は企業のインターンシップ応募が始まる時期でもあるため、それに合わせて業界・企業・仕事研究、自己分析などを行う人も多いのでしょう。

就活ルールの廃止やコロナの影響から就活が早期化されており、23卒においてもさらなる早期化が予測されています。 では具体的に23卒の内定はいつ頃出るのでしょうか。 そんな内定が出る時期ですが、4年の6月頃をピークに出ることが予想されています。

就活では、平均何社落ちるのでしょうか？ 結論からいうと、就活では平均27社落ちていることがデータからわかっています。 就職未来研究所の就職白書2022によると、22卒の場合平均エントリー数は29.74社、内定社数2.46で、平均27社落ちている計算になります。

大企業に入れる人の割合

毎年新卒での就職活動の市場には約６０万人が活動を行っているので、大企業に入る割合としては約１５％になります。

学生が就活にかかる期間は9ヶ月程度

内閣府の「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果について（概要）」によると、学生が就活を始めてから内定や内々定を得るまでの平均期間は、「9ヶ月間程度以上」と答えた就活生が4割と、最も高い数値でした。

文系の就活はいつから？ 理系と文系の就活のスケジュールはほぼ同じです。 大学4年の3月から就活が本格的に始まるため、それまでに自己分析などの事前準備を済ませておく必要があります。 ただし、理系学生は大学3〜4年に研究室に入ることが多く、急激に忙しくなるため、就活に時間を割くのが困難です。

4年から始めるのは遅い 例年、就活は大学3年の3月に解禁するので、4年から始めるのは遅いです。 2021年卒の採用活動の日程を、下記で確認しておきましょう。 採用活動の日程は、2022年卒の年も続くといわれています。

大学生の忙しさを、学年別に見ていきましょう。 1～2年生は単位を取るために授業で忙しく、3～4年生は就活や卒論で忙しいといった特徴が見られます。

内定 早い人 いつ？ ›

早期選考で内々定がもらえる時期は9月～12月が多い 早期選考で内々定が出る時期は、最も早い時期で大学3年生の9月です。 平均的には9月〜12月の間に内々定を出す企業が、大半を占めます。 本選考で内定をもらいはじめる時期が大学4年生の6月であることを考えると、早期内定の場合は6か月〜9か月も早く内定をもらえます。

経団連に加盟する企業は「採用選考指針」に従うため、原則的には3年生の3月1日に情報解禁（合同説明会、会社説明会開始）、4年生の6月1日に選考開始（面接選考開始）というスケジュールになっています。

内定率は5月で6割、7月で8割 5月を過ぎると6割近い学生が内定を手にし始めます。 4月に続く調査では2022年卒業予定の学生の5月1日時点の内定率は58.4%でした。 4月から始まった内定のピークはその後、6月に71.8％、7月に80.1％、10月には88.4％となり、夏を境にしてほとんどの学生が就活を終えます。